Buenas tardes:
Propuestas como esta de Mapfre, resulta interesante darle publicidad.
CORDIALMENTE, ANTONIO CÁNOVAS GÓMEZ
+ INFO: http://antoniocanovas.blogspot.com
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| Consultoría Laboral: Administrativa y Jurídica | |||
Partida Marxassos, nº 7
C.C. Urbania, locales 1 y 2
BENIDORM (03502-Alicante)
Tf.: 96.680.60.09
Fax: 96.688.97.65
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---------- Mensaje reenviado ----------
De: <formacion@area10formacioncontinua.es>
Fecha: 21 de mayo de 2013 17:58
Asunto: [formación] Grupo Albatros Boletín Informativo - Programa Accedemos Fundación Mapfre - Ayudas para Empresas
Para: formacion@area10formacioncontinua.es
De acuerdo a la legislación vigente en materia de protección de datos, usted tiene derecho a cancelar o modificar sus datos personales. Si no desea recibir más comunicaciones publicitarias de Area 10 , por favor llame al 900 123 111 o responda a este correo indicando en el asunto NO PUBLICIDAD. Muchas gracias.
De: <formacion@area10formacioncontinua.es>
Fecha: 21 de mayo de 2013 17:58
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- Las empresas que deseen inscribirse deberán enviar sus datos de contacto a través de esta web o a través del teléfono 91 602 52 21 antes del 30 de mayo.
- Se valorarán empresas con necesidad de jóvenes con formación técnico profesional en el sector de automoción, administración, gestión, secretariado, electricidad, electrónica, informática, soldadura, hostelería, turismo, enfermería y educación infantil.
- Se buscan ofertas de trabajo para perfiles relacionados con la profesión en la que se ha formado el joven pero, sin necesidad de que tenga experiencia laboral previa.
- Hay un número limitado de ayudas que se concederán por estricto orden de solicitud, siempre que cumplan los requisitos establecidos.
Las ofertas de trabajo presentadas por las empresas se remitirán a FUNDACIÓN MAPFRE y serán publicadas en un site creado a tal efecto en colaboración con la plataforma de empleo Infojobs.
- La Fundación preseleccionará a tres candidatos por cada perfil de trabajo como finalistas, quienes serán presentados por orden de puntuación a las empresas, según el puesto ofertado por las mismas.
- Los tres candidatos finales por cada perfil de trabajo serán sometidos al proceso de selección que cada empresa considere oportuno.
- Serán exclusivamente las empresas quienes decidan qué candidato será contratado y la fecha de inicio de su incorporación al puesto, dentro de los límites establecidos en las bases.
- Las empresas suscribirán con los jóvenes seleccionados un contrato laboral que se determinará en cada caso concreto en función de la titulación del candidato y la descripción del trabajo que se va a realizar.
- Quedan excluidos los contratos por obra o servicio y el autoempleo. Sólo podrán suscribirse los contratos denominados en prácticas o de formación o aprendizaje, reconocidos y avalados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
- Las empresas darán de alta al joven seleccionado en el régimen de la Seguridad Social que corresponda en función del tipo de contrato laboral y cumplirán las obligaciones previstas en la legislación vigente, en especial, en materia de formación si es el caso.
Las empresas deberán realizar un seguimiento del desempeño de los jóvenes contratados, remitiendo la información solicitada en cada caso en el tiempo y forma que determine FUNDACIÓN MAPFRE.
Ayudando a los jóvenes a entrar en el mercado laboral
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