Estimados client@s!
A modo de recordatorio de algunas obligaciones en materia laboral que debe cumplir toda empresa, se detallan las siguientes:
- Seguro obligatorio de convenio para invalidez o fallecimiento del trabajador/a.
- Prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia de la Salud (reconocimientos médicos)
- La inscripción obligatoria en el R.E.A. para las empresas que actúen como contratista o subcontratistas. Prórroga cada tres años.
- El carnet de manipulador de alimentos de trabajadores/as y gerentes.
- El seguro obligatorio de responsabilidad civil.
- El cumplimiento de la Ley de Protección de Datos.
- El aviso inmediato a la Asesoría de bajas y altas médicas de los trabajadores/as.
- En algunos sectores, el cumplimiento de un número mínimo de trabajadores/as con contrato indefinido.
- En actividades como la construcción, existe obligación de formación de los trabajadores/as con carácter previo al inicio de su contratación.
- Tener el Libro de Visitas en el centro de trabajo.
Si necesitan más detalles de esta pequeña relación de obligaciones, no dude en ponerse en contacto con nuestro despacho.
Partida Marxassos, nº 7
C.C. Urbania, locales 1 y 2
BENIDORM (03502-Alicante)
Tf.: 96.680.60.09
Fax: 96.688.97.65
http://antoniocanovas.blogspot.com
A modo de recordatorio de algunas obligaciones en materia laboral que debe cumplir toda empresa, se detallan las siguientes:
- Seguro obligatorio de convenio para invalidez o fallecimiento del trabajador/a.
- Prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia de la Salud (reconocimientos médicos)
- La inscripción obligatoria en el R.E.A. para las empresas que actúen como contratista o subcontratistas. Prórroga cada tres años.
- El carnet de manipulador de alimentos de trabajadores/as y gerentes.
- El seguro obligatorio de responsabilidad civil.
- El cumplimiento de la Ley de Protección de Datos.
- El aviso inmediato a la Asesoría de bajas y altas médicas de los trabajadores/as.
- En algunos sectores, el cumplimiento de un número mínimo de trabajadores/as con contrato indefinido.
- En actividades como la construcción, existe obligación de formación de los trabajadores/as con carácter previo al inicio de su contratación.
- Tener el Libro de Visitas en el centro de trabajo.
Si necesitan más detalles de esta pequeña relación de obligaciones, no dude en ponerse en contacto con nuestro despacho.
CORDIALMENTE, ANTONIO CÁNOVAS GÓMEZ
| ASEVIC | |||
| Consultoría Laboral: Administrativa y Jurídica |
Partida Marxassos, nº 7
C.C. Urbania, locales 1 y 2
BENIDORM (03502-Alicante)
Tf.: 96.680.60.09
Fax: 96.688.97.65
http://antoniocanovas.blogspot.com
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